退職代行SARABAを使ってギリギリまで言わない戦法

退職代行SARABAを使ってギリギリまで言わない戦法


 

退職者は裏切り者扱いされてたまらない

退職者は裏切り者扱いされてたまりません。

上司にとって部下が辞めていく、ということは屈辱なのでしょう。
管理職としてマネージメントはどうなのよ?とそのまた上司に思われてしまうものですから。

その会社で働き続けたい、という部下のモチベーションを維持できなかった上司の責任なのに。
裏切り者!とレッテルを貼ることで自分を正当化したいのでしょうね。

ああ、浅ましきかな。

こんな会社はとっとと退職届を出しておさらばします。

 

 

 

退職を引き止めるはずのお言葉は気持ちが揺らがない

上司もいちおう引き止めのお言葉をくれます。

でもこれって慰留の言葉なのでしょうか?

「お前なんか他の会社じゃあ使い物にならねえよ」
「これまでお前を育ててきたんだぞ」
「これまで使った研修費とかどう思ってるの?」

う〜ん、引き止めのお言葉とは思えません。
罵詈雑言ってやつです。
当然、こんなお言葉で気持ちが揺らぐハズもありません。


 

退職すると分かったら同僚の態度が豹変してワロタ

夕方になる頃、上司に退職を伝えました。
その日は何事もなく仕事を終えたのですが、翌日出社すると明らかに様子がヘンです・・・。

朝のあいさつも何かよそよそしい・・・・。
中には話しかけられることさえ鬱陶しいという感じの同僚も。

あっという間に同僚たちの態度が豹変してしまったのには参りました。
ていうかワロタ。
君たち手のひら返しすぎでしょう。



退職しようとして周りの態度が豹変する思いをするくらいなら

 

プロジェクトリーダーが途中退職してもうメチャクチャ


部署の稼ぎ頭であるプロジェクトがありました。
このプロジェクトでの利益があってこそ、上司は椅子に踏ん反り返ってられるのでした。

このプロジェクトのリーダーは上司にとって可愛い部下であったのですが、一方のリーダーは上司を忌み嫌っていました。
自分には普通に接してくれるのに対し、他の社員に対する態度が違いすぎたのです。
自分にだけ甘い上司は、リーダーの肩身を狭くしていたのです。



 

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